以近期人才供需状况看，德语人才的需求量较大，就业较为容易，特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。
以近年就业情况来看，约有40%的毕业生在三资企业就职，其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。这些年来，不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国，以独资、合资等形式投资建厂，而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场，像青岛海尔在德国的成功就是一个很好的实例。
韩语免费辅助课
韩服礼仪课
--以讲解说明的形式，介绍韩国的人文、地理、历史等，掌握和了解更多的韩国文化。
就餐课（泡菜课）
--通过实景讲解形式，对就餐礼仪、就餐程序进行了解并实践，力求充分了解韩国的饮食文化。
户外课
--是以1名外教多个学员的授课形式。巩固正课所学的内容，做到课上所学、课下所用，全面了解韩国丰富课本外的鲜活知识，并与外教零距离会话！
与韩国留学生互学课
--通过讨论、辩论、语言游戏等实用型教学方式，寓教于乐、师生互动的同时加强对韩语的应用。
以近期人才供需状况看，德语人才的需求量较大，就业较为容易，特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。
以近年就业情况来看，约有40%的毕业生在三资企业就职，其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。这些年来，不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国，以独资、合资等形式投资建厂，而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场，像青岛海尔在德国的成功就是一个很好的实例。
