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演讲口才

济南哪里有竞演演讲培训班?

济南张嘴就来演讲口才培训学校  来源:张嘴就来  作者:人人培训网  发表时间:2019-10-28 10:33:13

竞聘(述职)来了,该咋办?

选择竞聘(述职)演讲一对一辅导,给竞聘


(述职)成功保个险!


竞聘(述职)演讲 四大难


  •  想说的话很多,什么该讲?什么不该讲?不会挑选取舍。
  •   想说的话很多,怎么组织?怎么说清楚?不会梳理概括。
  •  讲的都是日常工作,怎么做到有血有肉?不会提炼升华。
  •  演讲现场怎样彰显自信?怎样征服听众?不会完美呈现。
  • 竞聘(述职)演讲 三大忌


  • 大众化,没有特点。
  • 太老套,没有新意。
  • 没味道,像白开水。
  • 我该怎么办?


    找权威专家


    一对一辅导


    消灭三大忌、铲除四大难,让你的
    竞聘(述职)演讲“活”起来!
           著名演讲理论家、演讲力训练专家、《竞聘演讲轻松过关》作者文若河老师领衔组建超豪华专家团队,为您提供竞聘(述职)演讲一对一辅导。 
           竞聘(述职)演讲一对一辅导,您在别处花再多的钱也请不到的顶级专家,为您提供最专业的演讲辅导!
    实力如何?
           首席专家文若河老师堪称竞聘演讲方面的绝对顶级权威专家,在竞聘演讲研究与辅导方面有很深的造诣和丰富的经验,著有《竞聘演讲轻松过关》,该书是国内首部系统性研究竞聘演讲理论和实用方法的专著,集文若河老师近十年竞聘演讲理论演讲和一对一辅导经验之大成。
    文若河:年轻有为,演讲好,文笔也好,工作认真负责,能讲,能写,能干,堪称一位全能智者,他近日又出版一本新作,《竞聘演讲轻松过关》,书中涉及到60余行业2000余成功案例,详细介绍了竞聘演讲,谈话艺术切实可行,又行之有效。 
    ——中国演讲泰斗李燕杰教授对文若河如此评价

    文若河老师与李燕杰教授在一起


    辅导什么内容?


    1定制稿件
    在深度沟通后,根据客户要求及其提供的必备材料,为客户定制个性化的原创竞聘(述职)演讲讲稿。

    2演讲紧张心理疏导
    帮助客户克服演讲紧张、恐惧心理,以积极的心态投入演讲,从容镇定,用强大的气场征服听众。

    3声音和态势语指导
    帮助客户进行语速、语调、语气、重音、停顿、目光、手势、表情等系统训练,在演讲时做到自信自然、举止得体、抑扬顿挫,增强表现力和感染力。

    听听过来人怎么说?


    王先生
    中国建设银行总行某处处长
           四年前,在文若河老师的精心辅导下,我竞聘处长成功。这件事让我认识到,对领导干部来说,演讲太重要了,我还要向文老师系统地学习演讲。
    马女士
    山东省临沂市某局科长
           我学完文老师的演讲训练班课程后,参加了局里科长的竞聘。用文老师指导我撰写的竞聘演讲稿,以及在课堂中学到的演讲技巧,我在竞聘中一举获胜。我的人生轨迹从此发生了重大变化,我从心底感谢文老师。
    王先生
    沃尔沃(中国)投资有限公司副总
           我之前是公司的技术总监,业务能力很强,但因为不善表达,结果副手得到提拔。后来慕名参加了文老师的演讲课,并通过竞聘成为副总。演讲真的可以改变命运!
    李先生
    中国人寿河北分公司副总
           我写的平淡的稿子在文老师的指导下变得激情四射,厚重而 大气;文老师的演讲技巧高超,他给我们做示范时,声音铿锵有 力、富有节奏。最让我感动的是他的人品,不仅熬夜给我修改了 演讲稿,还饿着肚子给我辅导。凭借一流的演讲稿,加上出色的 现场表现,我在众多竞争者中脱颖而出!


    辅导须知
    辅导方式
    1).现场辅导; 2).视频辅导
    辅导流程
    1.咨询沟通               2.提交书面材料             3.办理汇款                4.定制稿件(润色稿件)              5.现场(视频)指导
    辅导时间

    定 制 稿 件 : 在客户提供必备材料后三个工作日内完成(若稿件需要加急,协商确定)。

    现场(视频)指导 : 三小时或六小时,根据客户需要和实际情况确定。

       兰格威致(北京)教育科技有限公司,简称“张嘴就来”,是专业从事演讲理论研究和演讲力训练的培训机构,总部位于北京大学燕园大厦。

     

    文若河老师


       成立近十年来,“兰格威致(北京)教育科技有限公司”一直在为确立演讲在公众生活特别是职业活动中的应有地位大声疾呼,一直在为提升社会公众,特别是职场人士的演讲能力即“演讲力”而全力以赴。在“张嘴就来”持之以恒的宣传倡导下,越来越多的人认同了演讲力是职场人士的重要能力,演讲力水平直接影响着工作质量,关系着职业前景的核心观点,并积极参加“张嘴就来”的演讲力训练。成立十年来,“张嘴就来”培训各界各类学员近30000名,培训有效率为100%,显效率达97%以上。

       专注、专业、专心是“张嘴就来”演讲力训练机构的显著特色。十年来,“张嘴就来”一心一意做研究,一心一意搞培训,倾尽全力帮助公众提升演讲力,使他们在需要的时候能够“张嘴就来”!“张嘴就来”确信,这是自己应该承担的责任和使命并愿意为此奋斗终生。

    文若河老师的著作《会说话,得天下》

       

     文若河老师的著作《我最想要的口才指导》


    文若河老师的著作《竞聘演讲轻松过关》


    “口才树”理论体系概要

     口才树——专为中国人量身打造



        “口才树”理论体系是由我国著名演讲理论家与实践家、北京大学公众演讲课题组组长文若河老师,在借鉴国内外口才培训界先进经验基础上,立足中国国情,历经十载,自主研发的一套中国本土式口才训练体系。该体系的问世,填补了中国口才培训界尚无完整体系的空白。

        “口才树”理论体系以丰富的演讲与口才培训经验和鲜活的培训案例为依托,融入心理学、社会学、教育学、写作学、逻辑学、成功学、美学等多学科的知识,在实现口才培训的科学性、系统性、实用性和可操作性上迈出了至关重要的一步,深受广大学员好评,被学员誉为“最科学、最实用、最有效”的口才训练体系。

        “口才树”理论体系直观形象、通俗易懂。整个体系用一棵树来表示,共分为六大部分,即树根、树干、树枝、树叶、花朵、果实和土壤,相对应的训练板块分别是心理素质训练、口才基础训练、口才技巧训练、思维素质训练、口才场景训练、类口才实战训练和知识储备训练。

        一、树根:心理素质训练

        很多人的口才不好,不是他/她不会说,而是不敢说——这是很多人存在的问题。心里想的好好的,可一到众人面前就紧张、甚至恐惧,有的脸红、心慌,有的手脚发抖、呼吸加速,有的讲了几句,就卡住了,不知道怎么讲了,大脑一片空白。这些情况的出现,主要是因为心理素质不过硬。正如一棵树,如果没有扎实的树根,深深扎在土壤里,一阵风吹过,就很有可能被刮倒,也就谈不上枝繁叶茂、郁郁葱葱了。我们将“心理素质训练”比喻成“树根”,只有根扎得牢固了,才有可能长成参天大树。所以,只有当一个人敢说了,才有可能说好,才有可能取得较好的说话效果,达到说话的目的。我们认为,敢于在公众面前开口讲话是口才训练的第一步,也是最为关键的一步。

        二、树干:口才基础训练

        我们知道,说话首先要有声音,要靠声音把我们的思想传递给别人。其次要有各种态势语言,比如眼神、手势、表情等等。再次要会聆听、有一个好的记忆力。还有就是在说话的过程中,我们必须要遵守一些约定俗成的礼仪,等等。我们把这些比喻成一棵树的树干,树干越结实、越挺拔,这棵树才有可能成材。也就是说,我们只有打下了一个好的基础,我们的口才才能够有一个大的提升。

        口才基础训练部分包括:

        1、声音的训练:教你科学发声、学会停顿,做到讲话时字正腔圆、抑扬顿挫,说话有感染力;

        2、态势语的训练:教你学会如何上台、掌握各种手势语言和运用目光语,等等,让你做到当众讲话上台时大方得体、风度翩翩,增强讲话的效果;

        3、听记的训练:教你如何听出言外之意、弦外之音、正话反话、真心话违心话,教你如何科学有效的记忆方法,让你记住一些能够提升我们讲话水平的好的句子、经典的故事等等;

        4、礼仪的训练:教你如何做得体的自我介绍和介绍他人,如何赞美别人,让你掌握人际交往中一些必须遵守的礼仪礼貌,等等,提升修养,提高个人综合素质。

        三、树枝:口才技巧训练

        这部分是口才训练的重中之重,在培训中备受学员青睐。这些技巧主要包括:言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣、言之有情和言之有文,这六大技巧的训练直逼我们口语表达的“要害”。

        “言之有物”的训练,可以让你的讲话有内容、不空洞;“言之有序”的训练,可以让你的讲话逻辑清晰、层次分明;“言之有理”的训练,可以让你的讲话有理有据,做到以理服人;“言之有趣”的训练,可以让你的讲话生动有趣、诙谐幽默;“言之有情”的训练,可以让你的讲话饱含感情,做到以情感人;“言之有文”的训练,可以让你的讲话文采飞扬,魅力四射。总之,通过这六大技巧的训练,会让你的口才有一个质的提升。

        四、树叶:思维素质训练

        我们知道,语言是思维的外壳。如果一个人的思维水平不好的话,很难达到预期的说话效果。比如有的人思维敏捷性度不高,思考问题总是比别人慢半拍,别人的话说完很久后才恍然大悟,不过这个时候已经晚了;有的人讲话时丢三落四、逻辑不严密,给人留下把柄;等等。这主要是因为他们的思维素质有待于提高。

        在思维素质训练里,包括对五种思维的训练,它们是形象思维、逆向思维、质疑思维、类比思维、逻辑思维。①通过形象思维的训练,让你的讲话达到绘声绘色;②通过逆向思维的训练,让你做到语出惊人;③通过质疑思维的训练,让你讲话的时候做到探本求源;④通过类比思维的训练,让你做到微言大义,化繁为简,把不好懂、不便直接说的道理通过类比让听众一听就明白;⑤通过逻辑思维的训练,让你的讲话逻辑严谨、无懈可击;⑥通过惯常思维的弱化训练,帮你清除思维的盲点,做到讲话的时候不人云亦云,语出惊人;⑦通过思维素质的优化训练,拓宽你思维的广度、深化你思维的深度,提高你的反应能力,提升思维的精确度和严谨性,使你的思维质量大大提升。

      五、花朵:口才场景训练

    讲话是有套路的。我们把与我们生活、工作密切相关的将近一百的场景都总结出来讲话的套路、讲话模板,很多场景直接把通用的讲话稿做出来,届时我们在讲话的时候,换一下时间、地点、人名等,稍做一下修改就OK了——这样让讲话变得非常简单。

    这些场景按生活场景和工作场景来划分。生活场景有:生日宴会讲话、宝宝满月宴会讲话、婚礼庆典讲话、同学/战友聚会讲话、如何表扬配偶/子女、请客宴请讲话、升学谢师宴会讲话,等等。

    工作场景有:公司庆典讲话、如何表扬员工(下属)、领导来视察讲话、工作例会讲话、年底/年终总结大会讲话、老总新年致辞、老总新春茶话会/联谊会/团拜会讲话、宴请客户讲话、客户答谢会讲话、产品订货会讲话、动员大会讲话、项目竣工领导讲话,欢迎致辞等等。

    六、果实:类口才实战训练

    “口才树”的果实部分按行业、按类别将口才进行细分,让口才训练的系统性和实战性得到进一步加强。“口才树”有以下的果实:

    演讲果:按演讲的过程来研究,从演讲前的材料搜集,到演讲开场白的方式、演讲主体的构架、演讲完美结尾的三步曲,再到演讲的有效控场等等,环环相扣。让演讲变的更清晰、更具操作性。

    沟通果:从人的共性心理入手,提出沟通的原则,总结出沟通的方法和技巧。沟通果又细分为管理沟通、社交沟通和商务谈判三个板块。

    除此之外,还有导购促销口才果、服装销售口才果、汽车销售口才果、房产销售口才果、保险销售口才果、电话销售口才果、客服口才果等果实。

    七、土壤:知识储备训练

    有句古话叫“橘生淮南则为橘,生淮北则为枳”,原因在哪里呢?最重要的一点是土壤不同。试问,你将把你的“口才树”种在什么地方呢?是悬崖峭壁、贫瘠的土壤上,还是上一片肥沃的土地上呢?我想,你肯定要把“口才树”种在肥沃的土壤上,这样我们的“口才树”才有可能蓬勃旺盛、遒劲挺拔。那么,是不是把“口才树”种在肥沃的土壤上就万事大吉了呢。不是的,我们平时还要给它浇水、施肥,等等。这里的浇水、施肥也就是我们平时要多学习,多进行知识储备,尤其是要储备一些经典的诗词名句,名人名言、歇后语、成语、俗语等等,唯有如此,我们的“口才树”才能长成擎天大树,我们才能练就一副好口才!

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