“你的职业规划是什么？”
经常有人被这句灵魂拷问问倒，相信你也不例外。
很多人听到这样的问题，都一笑置之，继续埋头工作，直到后来才发现：
工作三五年，简历上没有拿得出手的工作成果；
每天忙得连轴转，能力毫无长进；
同龄人已经月入过万，晋升主管，而自己还在为还花呗而发愁，想换工作但又不知道能做什么……
如果你中了其中一条，那就要小心了。
前些天，有个读者给我留言，说自己作为第一批90后，已经迈入30岁大军，突然慌了起来——
30岁了，自己却什么都不会。
这恰恰就是年轻人都害怕提及「年龄」的原因，不是害怕变老，而是害怕年纪到了，自己却一无所有。
作为过来人，我也劝你尽早思考自己的职业规划，千万别等到工作五年、十年后进入瓶颈，才意识到职业规划的重要性。
职场迷茫很正常，但是只要做好个人发展计划，准确找到方向，你就能实现火箭式成长，一飞冲天。
什么是“个人发展计划”？
那什么才是个人发展计划？
个人发展计划，也叫IDP（Individual Development Plan），是从你的现状出发，先找到你内心真正想要的，再搭建起一座连接现状和未来的桥梁，而这座桥就是IDP。
简单来说，你工作是为了更好的生活，而你想要的生活在河对岸，你要过河，IDP就是那座桥，让你最快的到。
那有什么方法做IDP·个人发展计划呢？
当然有。
IDP·个人发展计划有三大因素：目标、行动、经验。要做好自己的个人发展计划，首先建立合理的目标，再制定可执行计划，再利用有限的时间行动并沉淀经验。
（IDP的三步走：目标→行动→经验）
IDP的核心就是做！行动起来，在实现IDP的过程中，就像滚雪球一样，雪球越滚越大，个人发展越来越好。