每到要发言，总有说不出的痛？
口才不好，影响事业发展，损害个人形象
明明很有想法
正式讲话场合
就是不敢说，不会说？
一到汇报时心里就发憷讲不明白？
明明方案做得很精彩
一和客户面对面就磕巴讲方案和过关一样难？
因为过不了竞聘演讲关
职位原地踏步
薪水常年不涨？
张嘴就来演讲力训练
3天解决各类演讲难题，课程系统、实用、易学
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- 从生理、心理、技术三个层面分析演讲紧张（领导在紧张、人多紧张、陌生环境紧张）的原因，并给出科学、系统的解决方案，通过上台实战，帮学员克服紧张心理。
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- 内容为王。讲授独创的方法论——“演讲一阳指”，通过“讲理论+上台练习+当场点评”的互动式教学，帮助学员做到言之有物、言之有序、言之有理......任何场合都能张嘴就来！
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- 好的内容，还需要好的呈现。讲授让声音更有磁性和感染力的方法；规范台风，掌握演讲时眼神、手势的运用技巧，做到收放自如，让讲话更有气场！
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- 模拟开会主持、发言、述职、竞聘演讲、产品推介、项目路演、客户联谊、动员大会等多种面对3人以上的公开讲话场景，学完之后，做到轻松应对，并学会举一反三。
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- 学习演讲主动控场的方法以及忘词、口误、失态、听众不感兴趣等的应对技巧，展现良好的个人魅力。
怎样选择演讲培训机构
一看老师是否权威，二看课程是否实用，三看效果是否显著
张嘴就来演讲力训练营：
创始人文若河老师亲自全程授课，
文老师专注演讲理论研究与培训12年，
定位自己为教练，学完就可以全部带走。
传统培训机构：
1、受成功学培训影响，老师讲课激情澎湃，听着激动，想想感动，回家往往一动不动；
2、老师年轻，缺少授课经验；
3、老师定位为演员，重表现自己，学完后，老师的还是老师，学员带不走。
张嘴就来演讲力训练营：
1、课程实用，只讲干货，学完就可以用；
2、课程成体系，方法公式化、模板化，简单易学。传统培训机构：
1、课程逻辑混乱，没有科学的体系；
2、多位老师拼课，各自讲自己的，各自为战。
张嘴就来演讲力训练营：
1、小班体验式教学，讲一个方法，练一个，掌握一个；
2、老师1对1点评，点评精准、犀利，毫不留情。
传统培训机构：
1、大班授课，用做游戏、喊口号烘托课程气氛；
2、老师点评少，点评多以表扬为主，很难帮学员找出问题。
张嘴就来演讲力训练营：
三大名校上课，具有浓厚的学习氛围；
北京大学月初，浙江大学月中，复旦大学月末。
传统培训机构：
酒店，地铁站旁边的写字楼，缺少学习氛围。
张嘴就来演讲力训练营：
1、3天集中式培训，不需要花太多时间和精力，一次性解决演讲难题。
2、学完马上就可以运用，能真正解决实际问题。
传统培训机构：
1、上课时间分散，晚上及周末，培训周期长，易遗忘；
2、课程听着很有道理，学完后，无法用到工作中，浪费学费和时间。
张嘴就来演讲力训练营：
终身免费复训，但复训率低至1%
传统培训机构：
一期课程学不会，总要每期多花几百去复训。
学演讲，选对老师很重要
是否权威；有无自己的理论体系、著作；经验是否丰富
演讲训练专家：文若河老师
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专业权威
文老师十余年深耕一个领域——演讲与沟通，他构建了中国本土式口才训练体系，让演讲学习变得有规律可循。
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经验丰富
文老师受邀为北大、清华、浙大、厦大等名校EMBA班、总裁班讲授演讲力课程，具有丰富的授课经验。
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成就卓著
常年担任众多上市公司总裁、明星等的私人演讲顾问，著有《会说话，得天下》《我最想要的口才指导》《竞聘演讲轻松过关》等多部畅销书籍。
学员说好，才是真的好
权威见证
课程能进名校总裁班、名企，效果可想而知
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名校
- 清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、厦门大学、上海交通大学、海南大学、江西财大、山西财大、西安交大等十余所高校EMBA班、总裁班引进张嘴就来演讲力训练课程，学员好评如潮。
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- 名企
- 中国工商银行、中国农业银行、国家电网、阿里巴巴、百度、联想集团、辉瑞集团、沃尔沃集团、东方证券、中国人寿、迪信通等200余家名企把张嘴就来演讲力训练作为管理层内训课程。