面试时面试官经常会提出一些问题让应聘者回答。面试官提出的这些问题，都是有针对性的，回答这些问题也是需要讲究技巧的。在面试排行榜中，自我介绍通常是第一个问题，几乎所有用人单位的初次面试都会首先要求求职者做简单的自我介绍。因为这个问题一方面可以调节面试气氛，引导求职者进入面试状态；另一方面可以帮助面试官考察求职者的语言组织和表达等相关能力。那么，面试时自我介绍怎么做？
一般说来，面试官希望通过这个问题得到关于求职者的工作经历、知识技能、教育经历等方面的概况。所以求职者在回答此问题时要有逻辑性，同时所提供的信息与应聘职位要有一定的关联度，切中要点。另外，介绍内容与个人简历相一致，条理清晰、层次分明。
面试时自我介绍怎么做？求职者在做自我介绍时，除了简单介绍个人的情况外，还应着重突出与你现在所应聘的职业有关的专业课程及成绩，点明与你所要应聘的职位相关的实践活动及已取得的业绩，显示自己的优点。
面试时自我介绍怎么做？对于工作经验欠缺的应届毕业生来说，可以强调自己具备的持续学习能力；也可以谈一些自己参加的社会实践活动及从中得到的收获，而这些收获比较好与应聘职位的要求相符合；后还应表达你对应聘职位的认识和了解，说明你有信心和能力做好未来的工作。
面试时自我介绍怎么做？对于已经有一定工作经验的求职者来说，可以重点描述自己在某一岗位上取得的工作成就，以及由此体现出来的职场能力和发展潜力。之前就职工作单位较多的，应选择有代表性的、与应聘职位相关的一个岗位，向面试官传递出你能胜任应聘职位的信息。
在做自我介绍时，求职者应尽量口语化，避免使用书面语言.口语表述也要做到思路清晰，语言流畅。同时，自我介绍要简明扼要，2一4分钟即可，不要把自己的所有经历都如数家珍般地讲出来，有些内容等到面试官提出相关问题时再说也不迟。
求职者在做自我介绍时，一定要扬长避短地介绍自己，把问题往自己的优势方向引导，这样会给面试官留下好的印象。不要急于证明我会如何如何，而应该思考用人单位想要我如何。
求职者在做自我介绍，给自己一个好的开始，不仅能给面试官留下好印象，也能增强自己的面试信心。每位求职者在面试之前都应当反复地演练几遍自我介绍，比较好是能背熟自己要说的话.
一般地，求职者自我介绍比较合理的方式是分4个方面来说的：
(1)简明扼要的介绍个人情况；
(2)自己所学到的专业知识技能；
(3)所取得的业绩成就；
(4)胜任职位的关键能力。
不可取的就是：
介绍自己时含糊不清，说了半天面试官都没听明白你说的是什么；
完全重复简历上的内容；
在整个过程中说话没有逻辑，层次混乱；
所有的问题都说完了，还没有提到自己的工作能力该如何。
这样的自我介绍是非常要不得的。因为这样的自我介绍做完之后，你给面试官提供的是一个混乱的信息，他无法清晰地掌握你的个人情况，不知道你是否能够胜胜任所申请的工作职位.在这样的情况下，想让面试官下决心录用你，这种可能性几乎为零。