软件测试除了是一份工作之外，还应该将它看成是我们的职业。在日常的测试过程中，我们经常听到诸如“测试工作没有技术含量、测试工作没有前途”等言论。那么，问题出在哪里呢？为什么会觉得没有前途？让博睿实训小编来帮你解答。
1）为什么觉得软件测试没有前途
全球信息化不但推动了中国软件产业的发展，也极大地促进了软件测试的发展。由于国内对软件测试的认识、软件测试技术、软件测试商业化等方面存在不足，使得国内软件测试和国外相比还存在较大的差距。软件测试没有什么前途，本身就是国内对软件测试的一些误区造成的。
（1）技能要求不高
不少人认为软件测试对软件测试人员的技能要求不高。他们认为测试只是按照产品规格说明对软件进行操作，发现软件与规格说明不一致的地方，因此这是没有技术含量的工作。
实际上，这种观点是非常片面的。随着软件测试的发展，测试不再是运行软件发现缺陷的一个阶段，而应该贯穿于整个软件开发生命周期。和软件开发一样，软件测试已经发展成为了一门独立的学科。
（2）地位不高
另一个大家认为软件测试没有前途的主要原因是：软件测试地位不高、待遇低下等。
软件测试，特别是在前面几年，和开发人员相比确实待遇要差些，在项目团队内几乎没有什么发言权。甚至测试人员只是开发团队中的附属而已。但是，这几年的情况明显在改进：目测身边的测试人员，在工作年限差不多的情况下，收入比同等条件的开发人员高的，也有不少。这至少说明，目前整个软件行业内对软件测试的重视程度越来越高。而且现在的测试团队常常是独立于开发团队的，也就是说测试团队和开发团队在组织架构上是并行的，而不是以前的从属关系。
2）优秀的测试人员应该具备什么条件
软件测试的前途如何，一方面取决于整个软件行业的环境，例如：软件行业的发展方向；另一方面取决于每个测试人员自己。从我个人的角度而言，可能测试人员自身的能力更加确定软件测试是否有前途。
软件测试人员的技能水平，是可以通过不断地学习和积累慢慢提高的。而测试人员的地位问题和待遇问题，也可以随着我们的技能水平的不断提高而得到提高。测试人员的技能和地位，并不是凭空得来的，需要我们测试人员不断地努力，不断向项目利益相关者证明而获得的。
3）软件测试的前途在哪里
假如你对软件测试充满兴趣，并将它作为终身职业。那么首先让我们对软件测试的前途充满信心，并努力使自己成为一名优秀的测试人员。如何成为一名合格的测试人员呢？不仅要掌握项目产品本身的知识，也需要我们了解和理解相关的测试方法。更重要的是，我们可以将所学实际运用到项目中；并不是按部就班的根据需求进行操作就行，而是需要我们具备更多更高层次的认知水平。
接下来我们就可以简单的谈谈软件测试的前途在哪里，也就是说，作为测试人员，我们可以往哪些职业方向发展。在谈具体的测试职业发展方向之前，我们首先全面、客观、深刻的认识自己，绝不回避缺点和短处。
很显然，由于软件需求的不完整性、软件逻辑路径的组合性、输入数据的大量性及结果多样性等因素，哪怕是一个极其简单的程序，要想穷尽所有逻辑路径，所有输入数据和验证所有结果是非常困难的一件事情。我们举一个简单的例子，比如说求两个整数的最大公约数。其输入信息为两个正整数。但是如果我们将整个正整数域的数字进行一番测试的话，从其数目的无限性我们便可证明是这样的测试在实际生活中是行不通的，即便某一天我们能够穷尽该程序，只怕我们乃至我们的子孙都早已作古了。为此作为软件测试，我们一般采用等价类和边界值分析等措施来进行实际的软件测试，寻找最小用例集合成为我们精简测试复杂性的一条必经之道。
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