2、职业定义：指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

3、适用人群：人资专员（招聘专员、培训专员、工资专员、档案管理员、工会代表、合同专员）、人资经理、总监、综合行政、中高层管理者。

4、价值：  是劳动者求职、任职、择业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书。

2、证书样本

           

             （三级）                                  （二级）                              （一级）

3、报考条件

三级人力资源管理师（满足其中一条即可）

 (1) 本科大三、大四在校生

（2）年龄满24周岁，无学历要求

（3）取得四级人力资源证后满3年，无学历要求
（4）取得大专学历后满3年
（5）取得大学本科及以上学历

二级人力资源管理师（满足其中一条即可）

（1）年龄满31周岁，无学历要求
（2）本科学历取得三级人力资源证后满3年

（3）大专及以下学历取得三级人力资源证后满4年
（4）取得大学本科学历后满5年

（5）硕士及以上学历毕业满2年

一级级人力资源管理师（满足其中一条即可）

（1）年龄满37周岁，无学历要求

（2）取得二级人力资源证书后满3年

 

4、课程大纲

第一篇：导入课

（1）讲解考试细则：题型、分值、评分标准、得分点、考试时间、证书颁发时间

（2）分析人力资源六大模块之间的关系以及学习的侧重点

（3）讲解二级和一级综合评审的要求（论文书写要求及一级论文现场答辩要求）

第二篇：基础知识篇

第三篇：专业技能篇

（1）第一章人力资源规划；

（2）第二章招聘与配置；

（3）第三章培训与开发；   

（4）第四章绩效管理；

（5）第五章薪酬管理；      

（6）第六章劳动关系管理；

（7）考前辅导；                 

（8）二级论文辅导；

（9）一级公文筐辅导；

第四篇：考前串讲和辅导

（1）考前重难点串讲、押题辅导

（2）二级论文书写指导和初审

（3）一级论文书写指导和模拟答辩

5、班型资费

①网络高效班：2年（拿证后可继续免费学习）高清全景录制网课+全省独一无二智能答题系统

②网络保过班：2年高清全景网课+2年独家保过课程+智能答题系统

③面授保障班：六大模块经典面授周周有课+6个月高清全景录制网课+智能答题系统，常年循环开课

④面授保过班：六大模块经典面授周周有课+2年经典网课+2年保过课程，常年循环开课

特别备注：

①面授班服务期为终身制，由论文答辩考官担任教学组长，通过率全省最高

②网课为自主知识产权高清全景录制，随时更新（绝不像其他机构购买第三方网校课程）！！！

③在线答题系统为统世独家研发，集课后作业、随机组卷、真题模考、错题回顾等功能于一体

④保过课程为统世学校创新产品，属于自主知识产权，通过率近乎100%

友情提示：十年校庆（2005～），本月报名福利多多！！！